http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Aquilino, NataliaBernardi, Karen Daniela de2026-02-022026-02-022024https://hdl.handle.net/20.500.12025/462Fil: Bernardi, Karen Daniela deFil: Aquilino, NataliaA partir del año 2021, la Municipalidad de Paraná (Entre Ríos, Argentina) inicia la implementación del «Plan de Fortalecimiento del Talento Humano», una política de capacitación integral destinada al personal que se desempeña en dicha institución. El diseño y ejecución de este Plan estuvo a cargo la Coordinación de Innovación Pública (Secretaría de Gobierno de la Municipalidad) y su objetivo es el de fortalecer los conocimientos y habilidades de los empleados municipales y funcionarios a fin de contribuir a la mejora de su desempeño laboral. Sin embargo, aún no se realizaron evaluaciones que permitan generar la información necesaria para la toma de decisiones tendientes a optimizar los procesos de gestión de esta política. En función de esta vacancia es que esta tesis realiza una evaluación de procesos del «Plan de Fortalecimiento del Talento Humano» de la Municipalidad de Paraná, durante el período 2021-2023. A tal fin, se describe el proceso de Planificación operativa, el de Implementación y el de Evaluación del Plan. Cabe mencionar que el análisis de dichos procesos se efectuó en base a los criterios de eficiencia, eficacia y pertinencia propuestos.Tesis (Maestría en Evaluación de Políticas Públicas)application/pdfesEvaluación de procesosPolíticas de capacitaciónGestión localPlan de Fortalecimiento del Talento HumanoFTS-MEPPThesis