El desafío de la transversalidad de género en las políticas públicas : el caso del PIOD en la provincia de Santa Fe (2013-2019)
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2024
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Universidad Nacional de Entre Ríos. Facultad de Trabajo Social
Abstract
En el presente trabajo nos proponemos contribuir al estudio de la transversalidad de la perspectiva de género en las políticas públicas del gobierno de la provincia de Santa Fe (Argentina) a partir del análisis y evaluación de la implementación del Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos (en adelante, PIOD) en el periodo 2013-2019.
La relevancia de la presente investigación se vincula con la evaluación del desarrollo del PIOD en la provincia de Santa Fe durante los años de implementación que abarcan gestiones del gobierno provincial a cargo de la alianza política denominada Frente Progresista Civico y Social (FPCyS), ya que esta es la expresión del primer esfuerzo sistemático de transversalización de género que involucra al Estado en escala provincial, sumado a organizaciones sociales, gobiernos locales y la ciudadanía.
Por ende, consideramos al caso santafesino como una experiencia relevante de política pública a nivel provincial en Argentina, ya que los planes de igualdad de oportunidades son una herramienta y una respuesta a las desigualdades de género desde el actor institucional con un enfoque integral que asume el carácter sistémico de las desigualdades de género.
Por lo tanto, intentamos responder la siguiente pregunta de investigación: ¿De qué manera se abordó la transversalidad de género en las políticas públicas del gobierno provincial de Santa Fe a partir de la implementación del PIOD (2013-2019)? Al respecto, el objetivo general y los objetivos específicos que tiene el trabajo se derivan y buscan esquematizar una respuesta a la pregunta-problema.Debemos señalar que la importancia de realizar una evaluación de implementación o de procesos para una política pública de igualdad como la analizada en la presente investigación. Evaluar los procesos de implementación nos permite identificar los factores que obstaculizan o limitan la operación de la intervención, así como aquellos que dificultan la plena participación, sin discriminación, de los distintos grupos de población: mujeres, varones, indígenas, jóvenes, etc. afectados por dicha intervención.
Los resultados de este tipo de evaluación son útiles para tener una actualización de los objetivos del Plan, una mejora en la ejecución operativa y un crecimiento en la plena participación de las mujeres y los varones, así como de los distintos grupos que las integran (...)
Tesis (Maestría en Evaluación de Políticas Públicas)
Tesis (Maestría en Evaluación de Políticas Públicas)
Description
Fil: Fantini, Franco. Universidad Nacional de Entre Ríos. Facultad de Trabajo Social; Argentina.
Fil: Venticinque, Valeria. Universidad Nacional de Entre Ríos. Facultad de Trabajo Social; Argentina.
Fil: Venticinque, Valeria. Universidad Nacional de Entre Ríos. Facultad de Trabajo Social; Argentina.
Keywords
Transversalidad de género, Políticas públicas de igualdad, Evaluación de procesos, Plan de igualdad, Oportunidades y derechos, Santa Fe, FTS-MEPP