Identidad de Género y Emisión de Diplomas en la Universidad Nacional de Entre Ríos
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Date
2025
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Entre Ríos. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Abstract
Diversas y numerosas cuestiones en torno al género ocupan la agenda diaria actual en los más variados ambientes que imaginemos. Perspectiva de género, identidad de género, discriminación y violencia de género y muchas más constituyen problemáticas instaladas en cada ámbito del que formamos parte. El trabajo, la salud, la economía, la política, la vida privada y familiar, la educación, entre otros, se ven constantemente afectados por la desigualdad de género. No podría ser de otra manera: la sociedad misma se ve sumergida en esta problemática al mismo tiempo que inconsciente y sistemáticamente repite patrones que responden a una lógica heteronormativa que favorece y privilegia al género masculino por sobre el femenino Como consecuencia, desde los más remotos tiempos, las mujeres hemos sido víctimas constantes de situaciones de injusticia, discriminación y sometimiento Casi tan antiguos como esta situación son los movimientos feministas, dedicados todos a erradicar dicha desigualdad y proteger a la mujer y sus derechos. Independientemente del interés de cada variante y forma que pueda existir de los feminismos, todos cubren diferentes aspectos y buscan dar respuesta a distintos reclamos, compartiendo, en casi todos los casos, el objetivo general de minimizar las situaciones de violencia hacia la mujer A pesar de que estamos atravesando la cuarta ola del feminismo, la desigualdad de género dista de ser combatida. Si bien son numerosas las luchas de las últimas décadas que se han convertido en derechos adquiridos plasmados en numerosas leyes que colocan a nuestro país como referente —como la participación de la mujer en las elecciones y en la representación política, el matrimonio igualitario, la identidad de género, la educación sexual integral, por nombrar solo algunas—, aún persisten ciertas desigualdades que pretendemos erradicar. La época que estamos transitando exige ver al mundo y a la sociedad desde una nueva óptica y paradigma, a saber: a través de la perspectiva de género. La universidad, pese a ser una institución que se dedica al progreso social y que atiende a las necesidades que giran a su alrededor, no está exenta a la problemática. Si bien se sensibiliza al respecto incluyendo actividades como la inclusión de perspectiva de género en las currículas, la planificación de espacios abiertos de reflexión, el debate sobre el tema y hasta la elaboración de normativa que amplíe los derechos de sus integrantes, se siguen filtrando situaciones de desigualdad hacia su interior. Este Trabajo Final analizará lo que ocurre en las universidades nacionales, en general, y en nuestra Universidad Nacional de Entre Ríos, en particular, en relación con el derecho a la identidad de género y su respeto y reconocimiento en todos sus integrantes. La identidad de género u orientación sexual que cada persona defina para sí es esencial para su personalidad y, como derecho humano, constituye uno de los aspectos fundamentales de la dignidad, el bienestar, la realización personal y la libertad. Específicamente, el Trabajo abordará la necesidad de adecuar el marco normativo vigente sobre la expedición de diplomas en relación con la identidad de género y ajustarla a las 10 necesidades actuales de las personas que no se encuentran comprendidas en el binomio femenino - masculino. Este sector disidente es víctima recurrente de discriminación por género y sus derechos han sido sistemáticamente vulnerados Asimismo, las identidades no binarlas son ocultadas por la sencilla razón de que no se nombran, siendo evidente la discriminación y la negación ante ellos Estos grupos sociales han sufrido, tanto en nuestro país como en todo el mundo, la falta de reconocimiento a su verdadera Identidad y la permanente violación de sus derechos. Esto trae aparejada la falta de reconocimiento del individuo como sujeto de derecho, es decir como titular de los mismos derechos humanos que goza todo ser humano por su simple condición como tal. Los derechos básicos que nombramos como la salud, la educación, la vivienda y el libre desarrollo, entre otros, con frecuencia se presentan como utopias o deseos Inalcanzables. La falta de reconocimiento jurídico Implica la imposibilidad de gozar una vida libre y plena en la que los derechos más básicos les sean garantizados. La sanción de la Ley N° 26.743 de Identidad de Género del año 2012 representa un logro sin precedentes en la materia bajo análisis. Otorga el derecho a toda persona a ser reconocida por su identidad de género y a ser tratada de acuerdo a tal elección. En el artículo 2° se conceptualiza a la identidad de género como “la vivencia interna e Individual del género tal como cada persona la siente, la cual puede corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo". El artículo 12° menciona el respeto que merece la Identidad de género También establece que: “a su solo requerimiento, el nombre de pila adoptado deberá ser utilizado para la citación, registro, legajo, llamado y cualquier otra gestión o servicio, tanto en los ámbitos públicos como privados”. En el artículo 13°, con respecto a la aplicación, queda establecido que “toda norma, reglamentación o procedimiento deberá respetar el derecho humano a la identidad de género de las personas. Ninguna norma, reglamentación o procedimiento podrá limitar, restringir, excluir o suprimir el ejercicio del derecho a la identidad de género de las personas, debiendo interpretarse y aplicarse las normas siempre a favor del acceso al mismo”. Esta Ley le garantiza al individuo tres cuestiones básicas: le otorga el derecho al reconocimiento de su identidad de género, le garantiza el libre desarrollo de su persona y le da la posibilidad de ser tratada de acuerdo con su identidad de género percibida Esto implica un aspecto que resulta de suma importancia para comprender este Trabajo Final, y es que la persona tendrá el derecho a ser identificada de ese modo en los instrumentos que acrediten su identidad, tanto públicos como privados, respecto de los nombres de pila, imagen y sexo que en ellos se registren. Al precisar que la identidad de género no depende del sexo asignado al nacer o inscripto en un acta, sino que es una declaración autopercibida que se practica por cualquier sujeto de derecho en el marco de su autonomía y libertad, la ley plantea un cambio de paradigma en cuanto a la manera de entender el género. A partir de su sanción, el sexo pasó de ser un campo obligatorio que debe completarse con una opción u otra, es decir, en el que las posibilidades se reducen a un binomio cuyas partes se definen una en oposición a la otra, para ser considerado una característica que puede escoger la persona. Bajo este nuevo 11 paradigma, el marcador de género resulta insignificante, dado que ahora todo individuo tendrá igual derecho y recibirá igual trato. Paralelamente, el Decreto 476/2021 amplía los derechos garantizados por la Ley N° 26.743 e incorpora la nomenclatura “X” para reconocer Identidades de género por fuera del binomio femenino - masculino, las que pueden ser no binaria, indeterminada, no especificada, indefinida, no Informada, autopercibida, no consignada; u otra acepción con la que pueda identificarse la persona. Las normativas mencionadas son de fundamental Importancia para el desarrollo y comprensión del presente Trabajo Final en tanto regulan la manera en que las personas puedan llamarse a sí mismas y exigir que así las traten y reconozcan en su documentación identificatoria. Su sanción dio lugar a los reclamos de quienes no pueden ejercer derechos por no contar con reconocimiento jurídico. El Documento Nacional de Identidad es de gran importancia, ya que es de uso diario y constituye un requisito para acceder no solo a diversos beneficios o privilegios, como lo es el alquiler de un inmueble, un contrato laboral, la solicitud de una cuenta o un préstamo bancario, la compra de pasajes, la obtención de licencias para conducir y demás, sino también para acceder a todos los derechos que como sociedad hemos adquirido, como la atención de la salud en los hospitales públicos, el acceso a la educación pública, las asignaciones, las ayudas económicas y previsión social, la participación democrática, etcétera. No obstante, el objeto de análisis del presente Trabajo es el diploma universitario. Actualmente, en nuestra Universidad se presentan distintos casos de personas con identidad no binarla que reclaman su derecho a obtener el titulo sin la marca de género femenina o masculina y que aún aguardan respuesta. Dado que la UNER es una institución democrática, inclusiva y plural, creemos que seria un avance que proceda en consecuencia, adecuando la normativa vigente a fin de ampliar los derechos de su comunidad. Para tal fin, existe un sólido marco normativo que apoya el reclamo. Veremos que nuestro país cuenta con una estructura legislativa vanguardista en la materia que es reconocida en todo el mundo y que está a la altura de las demandas, funcionando como marco teórico argumentativo para el presente Trabajo En cuanto al plano internacional, también se podrá observar la enorme cantidad de instrumentos jurídicos como tratados o convenciones con rango constitucional para la Argentina, es decir, que sirven de apoyo y precedente para la resolución de la problemática aquí planteada La situación requiere una respuesta a corto plazo: a partir de la mencionada Ley de Identidad de Género y del Decreto 476/2021 que avalan la elección de género no binario, la universidad está llamada a participar de una ampliación de derechos sin precedente, reconociendo a un sector de la población silenciado y vulnerado. Sin un diploma universitario que contemple su verdadera identidad, las personas implicadas no solo no podrán acceder a empleos o al mercado laboral ni ejercer su profesión, sino que también se verán afectadas por una injusta falta de reconocimiento.
Description
FIL: Caudis, Alejandro Cesar. Universidad Nacional de Entre Ríos. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
FIL: Maggi, María Sara Universidad Nacional de Entre Ríos. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
TIPO UNER: Tesis de Posgrado
PROPUESTA: Maestría en Política y Gestión Universitaria
FIL: Maggi, María Sara Universidad Nacional de Entre Ríos. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
TIPO UNER: Tesis de Posgrado
PROPUESTA: Maestría en Política y Gestión Universitaria
Keywords
Identidad de género, Diplomas universitarios, Lenguaje inclusivo, Sistemas informáticos, UNER